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CAMPUS X – Eine Initiative des FAV Pforzheim

23.11.2007: Inhouse Recruiting bei E.G.O.

23. November 2007 - 08:30 Uhr: Die Brezeln sind geschmiert, der Bus ist abfahrtbereit. Campus X startet in sein drittes Inhouse Recruiting in diesem Semester. Das besuchte Unternehmen: Einer der weltweit führenden Zulieferern der Hersteller von Haushaltsgeräten - E.G.O.. Gesucht waren Studierende der Studiengänge Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen. Zu Beginn der Reise versprach der vollfarbig ausgedruckte, vierseitige Routenplaner aus dem Hause Google zwar noch viel, doch spätestens nach der dritten Landstraße konnte er mit der von E.G.O. mitgeschickten Wegbeschreibung nur noch schwer mithalten. Gewusst warum: Im unscheinbaren Oberderdingen versteckt sich einer der größten „Hidden Champions“ der Region. Und das Wort „hidden“ ist dabei wörtlich zu nehmen.

Als wir uns also mit unserer kleinen aber feinen Gruppe von vier Bewerbern dennoch pünktlich im Karl-Fischer-Forum, dem Konferenzsaal des Unternehmens, eingefunden haben wurden wir von den Personalverantwortlichen herzlich empfangen. Bei einem Kaffee oder einem Glas Saft hatten Kandidaten wie Firmenvertreter Zeit für ein erstes Kennenlernen. Im Anschluss wurden uns dann die einzelnen Unternehmensbereiche vorgestellt und die Bewerber konnten sich bei einer interessanten Führung durch den Bereich Elektronik ein genaueres Bild über die Tätigkeit dieses Unternehmens machen. Wer hätte denn im Vorfeld schon vermutet, dass die Entwicklung von Haushaltsgeräten so innovativ und kreativ sein kann?!

Kernstück des Inhouse Recruiting war allerdings die anschließende Fallstudie, die die Studierenden zu bearbeiten hatten. Sowohl für die Mitarbeiter von E.G.O. als auch für die Studierenden war dies eine „Premiere“. Den Fachleuten kam es bei der Gruppenarbeit weniger auf eine präzise Konstruktion an, sondern viel wichtiger war ihnen, mit welcher Systematik an die Themen herangegangen wird.

Zum krönenden Abschluss der Veranstaltung präsentierten die Teilnehmer ihre Ergebnisse und einige private Gespräche mit den Leitern der Fachabteilungen lassen auf zukünftige Berufskarrieren im Hause E.G.O. hoffen.